בעולם התחרותי של גיוס בכירים, מומחי טכנולוגיה או צוותים רפואיים, לפרסום משרה בלבד לא תמיד מספיק.
ב-Heracles אנו מבצעים Headhunting ו-Sourcing מקצועי, שמבטיח חיבור מדויק בין חברות למועמדים בעלי הכישורים, הניסיון וההתאמה התרבותית הנדרשת.
כך אנו מסייעים לכם לאתר את האנשים הנכונים – גם כשהם אינם מחפשים עבודה באופן פעיל.
ניסיון בגיוס בכירים, מהנדסים, מומחי QA/RA, אנשי מדיקל, אנשי שיווק ומכירות, ומנהלי פרויקטים – בכל תחום בו אנו פועלים.
כל פנייה נעשית בזהירות מלאה, מול מועמדים מתאימים בלבד, תוך שמירה על פרטיותם והגנה על מעמדם בחברה הנוכחית.
אנו לא מסתמכים על “כמות פניות”, אלא על התאמה מלאה ל-DNA של החברה ולדרישות התפקיד.
הבנה מעמיקה של השוק, התחום והטכנולוגיות, המאפשרת איתור מועמדים איכותיים במהירות וביעילות.
נבנה פרופיל מדויק של התפקיד, כולל כישורים טכניים, ניסיון מקצועי, ויכולת התאמה תרבותית.
נאתר מועמדים איכותיים, גם כאלה שלא מחפשים עבודה באופן פעיל.
ניצור קשר ישיר עם מועמדים מובילים ומובילים אותם להזדמנויות התואמות את שאיפותיהם המקצועיות.
בדיקה מקצועית וראיונות אישיים, כולל הערכת התאמה טכנית ותרבותית.
Headhunting (חיפוש יזום):
פנייה ישירה למועמדים מובילים בתחומם – גם אם הם אינם מחפשים עבודה.
אנו מזהים מועמדים עם מומחיות נדירה או ניסיון קריטי ומציעים להם הזדמנויות תואמות באופן דיסקרטי.
Sourcing (איתור):
ניתוח שוק ויצירת מאגר מועמדים איכותי לפי דרישות מדויקות.
אנו מבצעים סינון מקצועי מתקדם ומתמקדים בכישורים, ניסיון ויכולות רלוונטיות – כך שהחיפוש ממוקד ואפקטיבי.
חשיפה להזדמנויות איכותיות: תפקידים שלא מפורסמים בלוחות דרושים.
התאמה לקריירה: משרות שמתאימות לכישורים ולשאיפות המקצועיות שלך.
ליווי מקצועי: הכנה לראיונות, מענה לשאלות על חבילות שכר ותנאי העסקה, וליווי לאורך כל התהליך.
אנשים שלא מפרסמים קורות חיים, עם ניסיון ייחודי או קריטי.
אנו מצמצמים את הזמן הדרוש למציאת מועמד מתאים משמעותית.
לא רק כישורים – אלא גם התאמה לצוות, למנהלים ולתרבות הארגונית.
כל פנייה מתבצעת בזהירות, בהתאם למדיניות הארגון ולשאיפות המועמד.
אנחנו עובדים בשיטת Headhunting ו־Sourcing, כלומר לא מחכים למועמדים שיגישו קורות חיים — אלא מאתרים ופונים באופן יזום לטאלנטים המתאימים ביותר בשוק, גם אם הם לא מחפשים עבודה.
בנוסף, אנחנו משתמשים ב־LinkedIn, קשרים בתעשייה ומחקר שוק ממוקד, וגם במאגר מועמדים איכותי שנבנה לאורך שנים, שמאפשר לנו להגיע במהירות לאנשים רלוונטיים שלא נמצאים באתרי דרושים.
כן, אנו מספקים ייעוץ וליווי מקצועי במו"מ על חבילות שכר, אופציות ותנאי העסקה, אך ההחלטה הסופית תמיד תלויה במעסיק.
כל מועמד עובר סינון מקצועי ואישי, הכולל הערכת התאמה ל-DNA של החברה, לסגנון העבודה ולצוות הקיים.
ב-Heracles אנו מבצעים חיפוש יזום וממוקד, דיסקרטי ומקצועי – כדי למצוא את האנשים הנכונים עבור הארגון שלכם.
השאיר/י קורות חיים וקבל/י עדכונים מותאמים אישית.
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לאפשר תפקוד בסיסי ולבצע פונקציות מסוימות. כאן ניתן לנהל כל קטגוריה.
