גיוס לתפקידי הנהלה הוא לא עוד תהליך — אלא החלטה אסטרטגית שמשפיעה על כיוון הארגון כולו.
ב-Heracles אנחנו מתמחים באיתור בכירים ברמת C-Level, תוך שילוב בין הבנה עסקית עמוקה, רשת קשרים איכותית ודיסקרטיות מלאה.
כך אנחנו מאתרים את האנשים שמובילים ארגונים קדימה.
איתור מועמדים שאינם זמינים בשוק הפתוח, תוך שמירה על סודיות
ניתוח עומק של הארגון, האתגרים והשלב העסקי
בחינת יכולות ניהול, קבלת החלטות והובלת צוותים
ליווי אישי למעסיקים ולמועמדים לאורך כל התהליך
מנהלים מנוסים שאינם מחפשים באופן פומבי
חברות בצמיחה, תאגידים וגופים אסטרטגיים
ניהול משרות הנהלה ברמת רגישות גבוהה
משלב האיתור ועד חתימה וקליטה
גיוס בכירים אינו מבוסס רק על ניסיון מקצועי – אלא על יכולת להוביל, להשפיע ולנווט ארגונים בסביבה משתנה.
ב-Heracles אנחנו מנתחים לעומק את ה-DNA הארגוני ואת הפרופיל הניהולי הנדרש –
כדי להבטיח התאמה מדויקת בין הנהלה לארגון.
התהליך מנוהל בערוצים ישירים וחשאיים בלבד, תוך חשיפה מדורגת של פרטי המשרה והחברה רק למועמדים שעברו סינון קפדני ונמצאו רלוונטיים. אנו פועלים כ"צד שלישי" מייצג, מה שמאפשר לכם לבחון את השוק מבלי לחשוף את זהות הארגון עד לשלבים המתקדמים של התהליך.
*אנו פועלים לשמירה על דיסקרטיות מלאה ומתחייבים שלא להעביר את פרטיך לחברה כלשהי ללא שיחה ותיאום מראש מולך. יחד עם זאת, למרות כלל המאמצים ואמצעי הזהירות שאנו נוקטים, לא ניתן להתחייב לשמירה מוחלטת או הרמטית על סודיות בכל שלבי התהליך
גיוס מוצלח לתפקידי מנכ"ל, סמנכ"ל או דירקטור ברוב המקרים מחייב פנייה יזומה Sourcing/(Headhunting) מבוססת קשרים והבנה עסקית עמוקה. ב-Heracles אנו מנתחים את האתגרים האסטרטגיים של הארגון שלכם ומאתרים את המנהיגות שיודעת לספק תוצאות בשלב העסקי בו אתם נמצאים, תוך שימוש במאגר בכירים אקסקלוסיבי שאינו נגיש לקהל הרחב.
הצטרפות למאגר הבכירים שלנו מאפשרת לך להיחשף להזדמנויות אסטרטגיות שאינן מתפרסמות לעולם בערוצים הגלויים. אנו מתפקדים כסוכנים אישיים עבור המנהלים במאגר שלנו; אנו לומדים את השאיפות המקצועיות שלך ופונים אליך רק כאשר עולה הצעה המהווה קפיצת מדרגה אמיתית בקריירה. כל פנייה נעשית בחשאיות מוחלטת, כדי להבטיח שפרטיותך תישמר.
בהחלט. אנו מספקים ייעוץ וליווי מקצועי בתהליך המו"מ, מסבירים את האפשרויות הקיימות ומסייעים בהצגת הערך של המועמד בצורה מיטבית. עם זאת, ההחלטה הסופית על שכר, תנאים ורכיבי ההעסקה נותרת בידי המעסיק. מטרתנו היא לשפר את הסיכוי שתהליך המו"מ יתנהל בצורה חלקה, שקופה ומקצועית, ולתמוך במועמד עד לחתימה הסופית על ההסכם.
מעסיקים
מחפשים את המנהיגות הבאה לארגון?
נאתר עבורכם בכירים בהתאמה אסטרטגית, דיסקרטית ומדויקת — לתפקידים הקריטיים ביותר.
מועמדים
פתוחים להזדמנות הבאה?
הצטרפו למאגר שלנו וקבלו הזדמנויות הנהלה שאינן מתפרסמות.
השאיר/י קורות חיים וקבל/י עדכונים מותאמים אישית.
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לאפשר תפקוד בסיסי ולבצע פונקציות מסוימות. כאן ניתן לנהל כל קטגוריה.
