תקנון האתר הרקלס:

ברוך הבא לאתר חברת הרקלס (להלן: “‘האתר www.heracles.co.il “).
הכניסה לאתר והשימוש בו כפופים לתנאים המפורטים בתקנון זה ובמדיניות הפרטיות של החברה.
אנא קרא בעיון את התנאים – השימוש באתר מהווה הסכמה מלאה להם. אם אינך מסכים, אנא הימנע משימוש באתר.

מטרת האתר
האתר מיועד לצורך הצגת משרות, שליחת קורות חיים וקבלת מידע על שירותי החברה. אין באתר משום התחייבות מצד החברה להשמה בפועל או להבטחת משרה כלשהי.
שימוש מותר באתר
המשתמש מתחייב להשתמש באתר ובשירותיו למטרות אישיות בלבד, בהתאם לדין, ללא פגיעה בצדדים שלישיים וללא העלאת תכנים פוגעניים או מפרי זכויות יוצרים.
הגבלת אחריות
החברה עושה מאמצים לשמור על תוכן עדכני ומדויק, אך אין היא מתחייבת לכך בפועל. המידע באתר ניתן “כמות שהוא” (As-Is), והשימוש בו הוא על אחריות המשתמש בלבד. החברה לא תישא בכל אחריות לנזקים ישירים או עקיפים שייגרמו מהשימוש באתר או מהסתמכות על המידע המופיע בו.
זכויות יוצרים וקניין רוחני
כל זכויות היוצרים, סימני המסחר והקניין הרוחני באתר שייכים לחברה בלבד, ואין להעתיק, לשכפל, לפרסם או להשתמש בתוכן האתר ללא קבלת אישור מראש ובכתב.
שליחת קורות חיים ומידע
משתמש המעביר קורות חיים או מידע אישי לחברה מצהיר כי המידע שמסר הינו נכון, עדכני ושייך לו בלבד. החברה רשאית לעשות שימוש במידע לצורך תהליכי גיוס והשמה כמפורט במדיניות הפרטיות.
שינויים באתר ובתקנון
החברה רשאית לעדכן את האתר, השירותים או התקנון בכל עת, לפי שיקול דעתה הבלעדי. המשך שימוש באתר מהווה הסכמה לשינויים.

מדיניות פרטיות הרקלס:

חברת הרקלס מכבדת את פרטיות המשתמשים באתר ובכל ערוצי התקשורת שלה. מדיניות זו נועדה להסביר בצורה ברורה, שקופה ומפורטת כיצד אנו אוספים, משתמשים, שומרים ומגנים על המידע האישי שלך, בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תקנות אבטחת מידע, ה‑GDPR וכל דין רלוונטי.

“באמצעות שימושך באתר, הרישום לשירותי החברה או מסירת מידע כלשהו לחברה, אתה מסכים במפורש לכל התנאים המפורטים במדיניות פרטיות זו, כולל איסוף, שימוש, שמירה ושיתוף המידע האישי שלך כפי שמפורט במסמך.”

1. סוגי המידע שאנו אוספים

1.1 מידע שמסרת מרצונך

שם מלא, מספר תעודת זהות, כתובת, מספר טלפון, כתובת דוא״ל.
קורות חיים, מסמכי המלצה, תעודות והשכלה.
פרטי חשבון לצורך תשלום/החזר הוצאות (למעט מספרי כרטיסי אשראי מלאים).

1.2 מידע שנאסף באופן אוטומטי

כתובת IP, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, סוג מכשיר.
עמודים בהם ביקרת, משך השהייה, מיקום משוער.
שימוש בעוגיות, פיקסלים, קבצי מעקב סטטיסטיים וכלי ניתוח אחרים.

1.3 מידע מצדדים שלישיים

פלטפורמות חיצוניות כגון LinkedIn, Facebook, מערכות CRM, אתרי דרושים ומערכות ניתוח נתונים.
מידע שמסופק על ידי ספקי שירות חיצוניים שמפעילים חלק מהשירותים באתר.

2. מטרות השימוש במידע

גיוס והשמה: התאמת מועמדים למשרות, שליחת קורות חיים ללקוחות, יצירת קשר עם מועמדים ולקוחות.
שירות לקוחות: מענה לפניות, תמיכה שוטפת, ניהול תהליכי רישום.
שיווק ודיוור: שליחת עדכונים, הצעות עבודה, הצעות מסחריות ותוכן מקצועי.
שיפור השירות: ניתוח נתונים, פיתוח ושדרוג מערכות ותהליכים.
ציות לחוק: עמידה בדרישות רגולטוריות, הגנה מפני הונאה ופעילות זדונית.

3. שימוש במידע

שיפור חווית השימוש: התאמת תוכן ופרסום, ניתוח נתונים, שירות לקוחות ועוד.
שיווק: שליחת דיוור ישיר, הצעות מיוחדות ועדכונים.
מחקר ופיתוח: שיפור המוצרים והשירותים שלנו.
אבטחה: הגנה מפני הונאה ופעילות זדונית.

החברה רשאית להשתמש במידע שנאסף, בנוסף לניתוח סטטיסטי, גם למטרות מחקר ופיתוח, שיפור השירותים, פיתוח מקצועי, אופטימיזציה של מערכות ותהליכים, התאמת תוכן ופרסום למשתמשים, וניהול חוויית המשתמש באתר. שימוש זה ייעשה בהתאם לחוק ולתקנות הרלוונטיות.

החברה עושה שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים לצורך ניהול מידע, כולל מערכות CRM, פלטפורמות דיוור אלקטרוני, מערכות ניתוח נתונים וכלי BI, וזאת במטרה לייעל את השירותים המוצעים למשתמשים וללקוחות החברה, בהתאם למדיניות הפרטיות ולחוק.

פעילות החברה והסכמה לתנאי השימוש והפרטיות

1. תיאור הפעילות:
החברה עוסקת במתן שירותי גיוס והשמה מקצועיים למגוון תעשיות, כולל אך לא מוגבל לביטחון, ביוטק, מדיקל, הייטק ופיננסים. במסגרת פעילותה, החברה:

אוספת ומנהלת פרטי מועמדים ולקוחות לצורך התאמת מועמדים למשרות.
מנהלת תהליכי ייעוץ והשמה, כולל שליחת קורות חיים והמלצות ללקוחות.
מספקת שירותי ליווי, תמיכה מקצועית ומענה לפניות לקוחות ומועמדים.
מבצעת ניתוחי מידע סטטיסטיים לצורך שיפור השירות, פיתוח מקצועי והעמקת התאמה בין מועמדים למשרות.
מפעילה מערכות CRM, דיוור אלקטרוני וכלים טכנולוגיים נוספים לניהול תהליכי הגיוס והשירות.

2. הסכמה למידע ולמדיניות:
באמצעות השימוש באתר, הרישום לשירותי החברה או מסירת מידע כלשהו לחברה (כולל קורות חיים, פרטי התקשרות או מסמכים נוספים), המשתמש מאשר במפורש את תנאי מדיניות הפרטיות והשימוש באתר, ואת כל האיסוף, השימוש, השמירה והשיתוף של המידע האישי כפי שמפורטים במדיניות זו.

המשתמש מצהיר כי קרא, הבין והסכים לכל סעיפי המדיניות, לרבות זכויות המשתמש, אבטחת המידע, שימוש בעוגיות ושיתוף מידע עם צדדים שלישיים כמפורט במסמך.
המשך השימוש באתר מהווה הסכמה רציפה ומפורשת לכל שינוי עתידי במדיניות, בהתאם לסעיף השינויים והעדכונים במדיניות זו.

4. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים

ספקי שירותים חיצוניים שמסייעים לנו בהפעלת האתר או השירותים.
מפרסמים שמציגים מודעות באתר.
רשויות ממשלתיות, בהתאם לדרישות החוק.
לקוחות החברה לצורך הצגת מועמדים למשרות.
במקרה של שינוי ארגוני, מכירה, מיזוג או העברת פעילות עסקית, בכפוף להמשך שמירה על פרטיות המידע.

החברה אינה מוכרת מידע אישי לצדדים שלישיים למטרות מסחריות.

שירותי צד שלישי וספקי שירות חיצוניים
במסגרת פעילותנו, אנו משתמשים בשירותים של צדדים שלישיים לצורך תפעול, שיווק, ניתוח נתונים, אבטחת מידע ושיפור השירותים שלנו. להלן דוגמאות לספקים ולפלטפורמות איתם אנו עשויים לשתף מידע (בכפוף לחוק ולהסכמים מחייבים):

Google – לשירותי ניתוח תנועה באתר (Google Analytics), פרסום ממוקד (Google Ads) ואחסון בענן (Google Cloud).

Meta (Facebook, Instagram) – לניהול קמפיינים, פרסום ממוקד ותקשורת עם משתמשים דרך רשתות חברתיות.

LinkedIn – לצורך פרסום משרות, חיפוש מועמדים והעברת פניות.

Microsoft – לשירותי דואר אלקטרוני (Outlook), אחסון בענן (OneDrive), וכלי שיתוף פנים־ארגוניים.

ספקי CRM ודיוור אלקטרוני – , לצורך ניהול קשרי לקוחות, שליחת עדכונים וניוזלטרים.

פלטפורמות דרושים – לצורך קבלת פניות ומידע על מועמדים.

ספקי אבטחת מידע – המפעילים מערכות הגנה, סינון והצפנה.

כל ספקי השירות מחויבים לשמור על סודיות המידע ולפעול בהתאם לחוקי הגנת הפרטיות, לרבות ה־GDPR והתקנות המקומיות הרלוונטיות. אנו משתפים עימם מידע רק במידה הנדרשת לצורך אספקת השירותים, ואיננו מוכרים מידע אישי למטרות מסחריות.

5. זכויות המשתמש

גישה למידע אישי: עיון במידע המאוחסן במאגרי החברה.
תיקון או מחיקה: בקשה לתיקון מידע לא נכון, לא מעודכן או חלקי, או למחיקתו (כפוף למגבלות החוק).
ביטול הסכמה לדיוור: ניתן בכל עת לבטל את ההסכמה לקבלת דיוור ישיר.
הגבלת עיבוד: בקשה להגבלת עיבוד מידע אישי לפי החוק.

6. אבטחת מידע

החברה נוקטת באמצעי אבטחה פיזיים, טכנולוגיים וארגוניים מתקדמים. עם זאת, אין פתרון אבטחה מושלם, ואין אנו יכולים להבטיח חסינות מוחלטת מפני פריצה, אובדן או שימוש לרעה.

7. הרשמה ושימוש בשירותי האתר

השימוש באתר מותר רק לגיל 18 ומעלה. קטינים חייבים באישור הורה/אפוטרופוס בכתב לפני הרשמה או שליחת מידע.
אי-מסירת נתונים נכונים ומלאים עלולה למנוע גישה לשירותי האתר.
שימוש בשירותי צד שלישי כפוף למדיניות הפרטיות שלהם.
משתמש המשאיר פרטים או שולח קורות חיים מסכים לפנייה בכל אמצעי תקשורת בהתאם לחוק הגנת הצרכן.

8. עוגיות וטכנולוגיות מעקב

עוגיות חיוניות: נדרשות לתפקוד האתר.
עוגיות מעקב ביצועים: מידע סטטיסטי אנונימי.
עוגיות פונקציונאליות: זיכרון העדפות משתמש.
עוגיות צד שלישי: ממקורות חיצוניים (Google Analytics, Facebook Pixel וכו’).

במסגרת פעילות האתר, מוצג למשתמש חלון קופץ (“Cookie Banner”) או בוט אינטראקטיבי, המאפשר אישור או דחייה של שימוש בעוגיות ובטכנולוגיות מעקב. המשך השימוש באתר לאחר הצגת הודעה זו מהווה הסכמה מפורשת לשימוש כאמור בהתאם למדיניות זו. משתמש אשר לא נתן הסכמה, יוכל להמשיך לגלוש באתר לצורך עיון בתוכן פומבי בלבד, אך יתכן שחלק מהשירותים או הפונקציות לא יהיו זמינים לו.

ניתן לשנות את הגדרות הדפדפן כדי למנוע שימוש בעוגיות, אך הדבר עלול לפגוע בחוויית הגלישה.

במקרה שאינך מסכים/ה לתנאים אלו, יש לעזוב את האתר מיד.”

9. אחסון מידע ודיוור

המידע נשמר במאגרי מידע מאובטחים בישראל ובחו״ל, מיום יצירת הקשר האחרון, אלא אם ביקשת למחוק.
דיוור אלקטרוני או מסרונים ניתן לבטל בכל עת.
שיתוף ברשתות חברתיות כפוף למדיניות הפרטיות של הרשתות.

10. תכני גולשים ושירותי צד שלישי

האתר מאפשר העלאת תכנים על ידי משתמשים; החברה אינה אחראית לתכנים אלו.
שימוש בשירותי צד שלישי כפוף למדיניות הפרטיות שלהם.
המשתמש אחראי לתכנים שהעלה ומתחייב שלא להפר פרטיות אחרים.

11. שינויים במדיניות

החברה רשאית לעדכן את המדיניות מעת לעת; עדכונים ייכנסו לתוקף תוך 48 שעות.
עדכונים מהותיים שאינם בעקבות שינוי בחוק יפורסמו 7 ימים מראש.
המשך השימוש באתר מהווה הסכמה לנוסח המעודכן.

12. דיווח על פגיעה בפרטיות

במקרה של חשש לפגיעה בפרטיות, יש לפנות בכתב דרך עמוד יצירת הקשר באתר.

13. הכללה ושוויון

כל המשרות והמאמרים מיועדים לנשים וגברים כאחד, ללא אפליה דתית, גזעית או מינית.
כל התנאים מנוסחים בלשון זכר אך מתייחסים גם לנשים וללא אפליה.

14. הצהרת אי-אחריות משפטית (Disclaimer)

תוכן האתר: המידע באתר ניתן לצרכי מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, מקצועי או פיננסי.
שירותי צד שלישי: החברה אינה אחראית על פעילות, שירותים, תוכן או נזקים הנובעים משירותי צד שלישי.
מגבלות אחריות: החברה לא תהיה אחראית לכל נזק ישיר, עקיף, מקרי או מיוחד הנגרם משימוש באתר או מהסתמכות על תוכנו.
שינויים וטעויות: החברה רשאית לשנות את האתר, השירותים או התוכן בכל עת ללא הודעה מוקדמת.
שימוש באתר: השימוש באתר הוא על אחריות המשתמש בלבד, והמשתמש מתחייב לפעול בהתאם לחוק וללא פגיעה בזכויות אחרים.
מגבלות משפטיות: אין במסמך זה התחייבות או ערבויות מעבר למה שנקבע בחוק.

15. פרטי יצירת קשר

מייל: info@heracles.co.il
טלפון: 055-943-7975
כתובת: טירת כרמל, היוזמה 3

תקנון מדיניות ופרטיות